云南新大成人力資源服務有限公司

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走進康養驛站,共話健祥未來人勤春來早,春天是溫暖的風,春天是燦爛的花,春天是勤勉的勞作,春天是蓬勃的希望。3月15日,應公司蔣董事長邀請,驅車一小時,前往的健祥康養驛站001號,來時,說好是到這里體驗養老生活,到時,卻變成了一次與春的約會。烏龍譚村隸屬于土官鎮寨腳社區,全村轄2個村民小組,村寨以東有碧綠清澈的烏龍譚,水域面積為47512立方,健祥康養驛站001號位于村中一片開闊地,是一個獨...
2022-03-18
春風、春風,吹著情意濃濃的日子,花開的季節,“三八”的腳步近了,和煦和暖,婦女的節日到了。2022年2月25日上午,由昆明市婦聯、五華區婦聯主辦的貫穿全年的女性健康關愛公益行動—“她健康,家幸?!惫嫘袆釉诶ッ麇\欣和萬家啟動。云南新大成人力資源服務有限公司總經理兼婦委會主任王群群,受邀參加此次活動,并作為五華區巾幗建功標兵代表,接受了電視臺采訪。干事創業需要勤勉敬業,建功立業需要精益求精。作...
2022-03-04
鼓足干勁 抖擻精神 開啟未來春風吹,萬花開。乘著北京冬奧會的春風,帶著觀北京冬奧會開幕的愉悅,帶著傳統佳節休假的美好心情,翻一頁日歷,開啟一天的工作。2月7日9時,云南新大成人力資源服務有限公司全體員工齊聚會議室,在這里召開節后第一次員工大會。會議由王群群總經理主持,會議聚焦四個方面的重點工作,一是聚焦嚴格遵守公司規章制度的問題,特別強調員工儀容儀表、個人和辦公室衛生,上班不遲到早退、外出報...
2022-02-08
多措并舉,提升農民工就業“硬實力”—記公司參加武定、大姚農村勞動力轉移就業“百日行動”招聘活動為深入貫徹落實黨中央、國務院,省委省政府關于“穩就業保就業”的決策部署,推進常態化疫情防控與農村勞動力轉移就業工作,楚雄州決定在全州范圍開展“奮戰一百天,確保開門紅”為主題的農村勞動力轉移就業“百日行動”,活動目的是為了進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果,推進鄉村振興發展。新大成公司蔣建董事長親自點兵率將,...
2022-01-28
中華人民共和國國務院令第724號 《保障農民工工資支付條例》已經2019年12月4日國務院第73次常務會議通過,現予公布,自2020年5月1日起施行。 總理  李克強              2019年12月30日            保障農民工工資支付條例 第一章 總  則 第一條 為了規范農民工工資支付行為,保障農民工按時足額獲得工資,根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定,制定...
2021-07-22
中華人民共和國民法典(2020年5月28日第十三屆全國人民代表大會第三次會議通過)  目錄  第一編 總則  第一章 基本規定  第二章 自然人  第一節 民事權利能力和民事行為能力  第二節 監護  第三節 宣告失蹤和宣告死亡  第四節 個體工商戶和農村承包經營戶  第三章 法人  第一節 一般規定  第二節 營利法人  第三節 非營利法人  第四節 特別法人  第四章 非法人組織  第五...
2021-07-22
近日,云南省人力資源和社會保障廳發布《關于2020年調整工傷職工傷殘津貼生活護理費和供養親屬撫恤金待遇標準的通知》(云人社發〔2020〕47號),從2020年1月1日起,對工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費標準進行調整提高。保障工傷職工和工亡職工供養親屬的基本生活,共享社會發展成果。 一、調整人群范圍有哪些? (一)2019年12月31日前,已按月領取傷殘津貼的一至四級工傷職工。(...
2021-07-22
對十三屆全國人大三次會議第8765號建議的答復 您們提出的關于從稅收政策和征管方式等方面加大平臺經濟發展支持力度的建議收悉,現答復如下:一、關于平臺企業存在自然人無法視同登記戶享受增值稅起征點優惠《中華人民共和國增值稅暫行條例》及其實施細則、《財政部?國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)附件1《營業稅改征增值稅試點實施辦法》規定,納稅人銷售額未達到國...
2021-07-22
2月15日,篆塘路8號,企退服務中心二樓教室,37名建工社區國企退休黨員在這里參加云南新大成人力資源服務有限公司企退服務中心組織的主題黨日活動。中心主任李鳳虎主持了會議,他介紹中心基本情況及服務內容,公司董事長蔣建發表了講話,他介紹了我們的服務宗旨,介紹了我們剛剛啟步的退管工作目標,目前先進行搜集、建檔、整理、歸類等工作,他強調,隨著我們國家漸漸進入老齡化社會,我們要進一步做好老年工作,企退...
2022-03-03
公司黨總支被昆明市委組織部命名為“五星級”示范黨總支 12月7日,在上級黨工委的指導下,在全公司黨員和各位領導同事的努力下,新大成黨總支在完成自評、上級黨組織推薦、經大觀街道黨工委、區委組織部、市委組織部交叉驗收并通過媒體公示接受廣大黨員群眾監督等程序,更名后的云南新大成人力資源服務有限公司黨總支被命名為“五星級”示范黨總支。        
2022-01-28
新大成黨總支部召開擴大會議傳達學習黨的十九屆六中全會精神11月18日新大成黨總支召開擴大會議,傳達學習黨的十九屆六中全會精神,會上黨總支書記鄧家瑩全文傳達了十九屆六中全會會議公報,全會精神在全體干部和職工中引起強烈反響。   會上蔣董事長分享了他對十九屆六中全會精神的理解,他情系就業、情系農民工 、努力辦好企業,回報人民、回報社會,體現了民營經濟企業家的家國情懷,在實現中華民族偉大復興的征程...
2022-01-28
重溫紅色記憶 感悟奮斗使命——公司黨總支舉行學黨史觀影活動學史崇德,賡續精神血脈。11月3日,始終把愛黨愛國情懷貫穿學黨史全過程中的云南新大成人力資源服務有限公司黨總支、工會與中國農業銀行五華支行黨委開展共建活動,組織全體員工在百大新天地上影城觀看愛國教育片《我和我的父輩》,使全體員工受到了深刻的愛國主義教育?!段液臀业母篙叀肥且徊恳院霌P愛國為主旋律的影片,該電影由《乘風》《詩》《鴨先知》《...
2021-11-29
春風、春風,吹著情意濃濃的日子,花開的季節,“三八”的腳步近了,和煦和暖,婦女的節日到了。2022年2月25日上午,由昆明市婦聯、五華區婦聯主辦的貫穿全年的女性健康關愛公益行動—“她健康,家幸?!惫嫘袆釉诶ッ麇\欣和萬家啟動。云南新大成人力資源服務有限公司總經理兼婦委會主任王群群,受邀參加此次活動,并作為五華區巾幗建功標兵代表,接受了電視臺采訪。干事創業需要勤勉敬業,建功立業需要精益求精。作...
2022-03-04
共奮斗 同歡樂——記云南新大成人力資源服務有限公司團建活動11月26日,云南新大成人力資源服務有限公司黨、政、工、團組織了公司團建活動。一輛大巴車,載著56名新大成人,前往美麗的羅茨江龍酒店。團建活動參加的是一條龍活動,其中有棋牌、泡溫泉、農家美食、田園生活體驗、自由購物活動等。說話間,江龍溫泉到了,幾池碧水、幾桌棋牌,大家互相邀約,競技的競技,放松的放松,大家其樂無窮。晚餐時間到了,豐盛的...
2021-12-03
無償獻血 愛意涌動 血濃情濃——新大成黨總支、工會組織無償獻血活動秋高氣爽,陽光明媚。11月2日,一場由新大成黨總支和工會組織的無償獻血活動如期而至。11名朝氣蓬勃的新大成人來到大觀愛心獻血屋,他們勇敢的擼起袖子,獻出了自己的鮮血,共同奏響了愛心的樂曲。此次共為云南昆明血液中心獻血3100ML。除2名不符合條件的人外,共有9名員工奉獻了自己寶貴的鮮血。  血液是生命之源,無償獻血是傳遞人間真...
2021-11-29
團結友愛,奮發圖強————新大成工會我公司于2021年8月31日周二12點10分舉行了工會活動連連看,游戲規則:游戲分為A,B,C,D,4個組,兩位主持站隊前,分別對第一位同學說一個具體意象,如釣魚、劃船、月亮、皇冠、圣誕老人等。第一位同學不許說話,用動作表演給第二位同學,第二位表演給第三位看……直到最后一位同學說出具體意象。  在公司領導以及各位同事的協助下圓滿完成,這次活動充分表現了我公...
2021-08-31
勞務派遣
勞務外包
人力資源外包
常見問題
2021-07-08
不簽訂勞動合同(非法用工)傷殘的一次性賠償金按以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數(24個月的本人工資)的16倍。二級傷殘的為賠償基數(22個月的本人工資)的14倍。三級傷殘的為賠償基數(20個月的本人工資)的12倍。四級傷殘的為賠償基數(18個月的本人工資)的10倍。五級傷殘的為賠償基數(16個月的本人工資)的8倍。六級傷殘的為賠償基數(14個月的本人工資)的6倍。七級傷殘的為賠償基數(12...
2021-07-08
企業用工人成本預算表劃                                                                 單位:元.月/人姓名應付工資2009年度保險繳納基數:社保1202元醫保1264元工資代扣個人繳費部分單位繳費部分派遣服務費人工成本小計(含服務費)養老保險醫療保險 失業保險 重特病統籌個人繳 費小計               實發工資養老...
2021-07-08
隨著《勞動合同法》的實施,“勞務派遣”這種用工方式受到了前所未有的重視。一方面,《勞動合同法》以法律的形式正式認可了此前曾經存在巨大爭議的“勞務派遣”;另一方面,隨著《勞動合同法》對于用人單位提出了更嚴格、更規范的要求,“勞務派遣”也成為用人單位降低成本,減少風險的一種重要途徑。    比如根據《勞動合同法》的規定,用人單位如果與勞動者連續兩次簽訂固定期限的勞動合同,就需要向對方提供一份無固...
2021-07-08
為企業用工及國家機關、事業單位、社會團體編制外用工,以及外省市駐筑辦事機構及其他用工單位提供人力資源,以滿足用工單位需要。     為國有大中型企業主輔分離、企業改制分流的富余人員、下崗人員、城鎮失業人員,未就業的大、中專畢業生,轉業軍人等有就業需求的人員,為其提供就業渠道,幫助他們實現就業和再就業;為農村富余勞動力轉移提供就業安置服務。
2021-07-08
《勞動合同法》雖然把勞務派遣作為一種新的用工模式明確下來,但是在實踐中許多用工單位仍然模糊勞務派遣與勞務外包之間的界定。本文以案例的形式,來明確勞務派遣與勞務外包的區別。    勞務派遣作為一種新型的用工模式,與傳統的用工方式有明顯的區別。勞務派遣最大的特點就是勞動關系與用工關系相分離,表現為被派遣勞動者與勞務派遣單位有勞動關系但無用工關系,與用工單位有用工關系但無勞動關系?!秳趧雍贤ā返?..
2021-07-08
因為外包已經成為一個獨立于企業之外的過程,而且許多基礎數據都已經不在企業內部,這樣導致了一個嚴峻的現實問題:如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分,這將是管理生產外包的核心。   由于市場的變化加快等諸多方面的原因,越來越多的制造企業采取按照訂單生產的模式,相比按照庫存的生產方式更加復雜和難以預測,加上生產外包,使得企業必須與承包商共同面對客戶的需求并設法滿足客戶的...
2021-07-08
 1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。   2.成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有...
2021-07-08
一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容,而這里面,工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包,公司低層人員招聘需求最多,也最繁雜,這種業務可以外包;國家法定的福利,如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外...
2021-07-08
確定外包的內容  企業在進行人力資源管理外包決策時,首先要考慮的是外包的內容。我國尚無相應的、完善的法律法規去規范"獵頭"以及其它外包咨詢行業的運作,因此,在企業準備實施人力資源管理外包之前,必須先界定清楚,某一職能是否真的適宜外包。對于企業來說,首先通常是安全性,同時要堅持不能把關系企業核心發展能力的工作外包出去的原則。對于人力資源管理來講,工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓與發展、薪酬、...
2021-07-08
人力資源外包的作用有微觀企業層面的和宏觀社會層面的:   1、人力資源外包致使專業機構規?;鐣\作,降低單個企業成本   多個企業相同的工作集中于一家專業機構處理,除了技術熟練程度的優勢外,專業機構可使三個企業三件相同的工作轉為一個企業三件相同的工作,從而在人工、時間和流程的總成本上大大下降,降低單個企業的成本。   2、人力資源外包可使企業減輕基礎性工作,更關注促進企業競爭力的核心工作 ...
2021-07-08
從服務行業角度來看  人力資源外包屬于服務行業,具有服務行業的通性特點:   1、無形性:人力資源外包服務是一種行動,我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。   2、異質性:人力資源外包服務由于是人表現出來的一系列行動,那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務,而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。...
2021-07-08
“人力資源活動所涉及的工作”首先包含了人力資源及其載體——人,其次也包含了圍繞人力資源載體所產生的各種事務——人事,還包含了針對人力資源開展的各種管理活動——人力資源管理職能。   現在我們可以看到在一個大的人力資源外包概念下,分了三個模塊:人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包。行業為有效區分大概念的人力資源外包和小概念的人力資源(及人)的外包,將小概念的人力資源(及人)的...
2021-07-26
公司員工大部分人都在繳納社保,但是有些人交了15年了但是還是領不到養老金,這是為什么呢?職工退休時的社保養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中:個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工...
2021-07-26
現在很多企業的人事事務都是十分繁瑣,企業通過業務外包可以簡化人資事務,提高企業工作效率,降低企業用工風險,提高新員工滿意度,但是企業也不是說所有的服務外包都可以外包出去的,一般來說外包出去的業務都是非核心的業務,一些企業的核心業務企業都會自己做,因為有的事務涉及到企業的商業機密,那么企業可以外包的業務有哪些呢?哪些工作值得企業外包出去呢?小編認為,主要有以下幾種:一、員工工資薪酬。企業員工工...
2021-07-26
隨著社會的不斷發展,人力資源外包慢慢的成為一種趨勢,小企業需要將人力資源外包出去,已獲得更專業人力資源服務,大企業也需要將人力資源外包出去,以節省更多的財力物力,將主要精力放在重要業務上。但是,依舊會有企業會擔心,人力資源到底可不可靠,人力資源外包到底好不好?今天,我們將會簡單的匯總幾個人力資源外包的優勢:1、降低運營成本可獲得規模效應所帶來的成本降低,節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、...
2021-07-26
相信大多數勞動者在與勞務派遣公司合作時都會對其實力和資質有自己的考量,那么,什么樣的勞務派遣公司才是正規靠譜的呢?需要具備哪些資質要求?    1、組織形式的要求。派遣單位的組織形式可以有很多,按照《勞動法》的規定,適用勞動相關法律簽訂勞動合同的可以是中華人民共和國境內的企業,個體經濟組織。但是《勞動合同法》卻規定勞務派遣單位必須根據公司法來組建,也就是將其的組織形式限定為公司。這是因為相比...
企業風采

企業風采

CORPORATE STYLE

虎年第一次員工大會
虎年第一次員工大會
獨舞《紅塵蝶戀》
獨舞《紅塵蝶戀》
虎年大吉
虎年大吉
年會剪影
年會剪影
串燒舞蹈《拜年舞》
串燒舞蹈《拜年舞》
公司新年送祝福
公司新年送祝福
現代舞《可愛擺》
現代舞《可愛擺》
獨唱《當那一天來臨》
獨唱《當那一天來臨》
詩朗誦《七律長征》
詩朗誦《七律長征》
董事長年會發言
董事長年會發言
舞蹈《花樣游泳》
舞蹈《花樣游泳》
小品《戲說三國》
小品《戲說三國》
年會全體演員合照
年會全體演員合照
蔣董在元陽原始村落調研鄉村振興
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蔣董在插甸鎮培訓班上講話
蔣董在插甸鎮培訓班上講話
蔣董在宣威務德鎮新華村調研
蔣董在宣威務德鎮新華村調研
蔣董在武定縣插甸鎮村委會調研
蔣董在武定縣插甸鎮村委會調研
公司法律顧問宣講《民法典》
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云南日報社記者采訪蔣董
云南日報社記者采訪蔣董
學習“習主席抗擊疫情表彰大會講話”
學習“習主席抗擊疫情表彰大會講話”
公司2019年度年會合影
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公司“黨、政、工”到昆明市兒童福利院捐款捐物
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省、市稅務局、財政廳領導到公司調研
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公司國慶70年歌詠大賽合影
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公司組織員工至巴厘島旅游
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王總至一線與農民工簽訂勞動合同
王總至一線與農民工簽訂勞動合同
公司榮獲“六有工會”、“職工之家”榮譽稱號
公司榮獲“六有工會”、“職工之家”榮譽稱號
公司至魯世達捐款修路
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公司調研龍源發電公司
公司調研龍源發電公司
烏東德電站中式面點師培訓
烏東德電站中式面點師培訓
省、市稅務局領導至公司指導工作
省、市稅務局領導至公司指導工作
公司組織員工至清邁旅游
公司組織員工至清邁旅游
公司與中電建路橋集團達成合作
公司與中電建路橋集團達成合作
2018年公司年會合影
2018年公司年會合影
蔣董親自帶隊組織省外勞務輸出
蔣董親自帶隊組織省外勞務輸出
蔣董參加水電十四局迎新會
蔣董參加水電十四局迎新會
公司書記參加大觀街道“萬名黨員進黨?!被顒? title=
公司書記參加大觀街道“萬名黨員進黨?!被顒?/div>
蔣董參加赴省外務工人員歡送大會
蔣董參加赴省外務工人員歡送大會
蔣董參加人社廳就業工作會議
蔣董參加人社廳就業工作會議
蔣董送羅平外出務工人員奔赴廣東
蔣董送羅平外出務工人員奔赴廣東
公司組織員工至柬埔寨旅游
公司組織員工至柬埔寨旅游
公司書記春節慰問困難職工
公司書記春節慰問困難職工
公司與葛洲壩集團達成合作
公司與葛洲壩集團達成合作
公司組織員工至斯里蘭卡旅游
公司組織員工至斯里蘭卡旅游
創業初期的蔣董
創業初期的蔣董
公司與水電十四局達成合作
公司與水電十四局達成合作
蔣董參加水電十四局2010年人力資源業務工作會議
蔣董參加水電十四局2010年人力資源業務工作會議
公司簡介

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   云南新大成人力資源服務有限公司,位于昆明市篆塘路8號,是經人力資源和勞動保障部門許可、工商部門批準,具有獨立法人資格,專門從事勞務派遣業務的股份有限責任公司。

公司內設:綜合部、財務部、人力資源部、勞務外包服務部、人力資源外包服務部、工傷部、社保部、法務部、網絡技術部、海外事業部、黨支部、工會。主要成員是由原云南省勞動和社會保障廳多年從事勞動保障工作的專業人員和一些領導干部組成,熟悉國家和省級各項人力資源和社會保障的政策和法律法規。

   本公司竭誠為機關事業單位、國有企業、服務性企業、物業管理等企業完善勞動關系,并提供用工的法律法規咨詢?,F與中央企業:中建集團三局、中鐵建設集團云南項目部、中國南車集團昆明城市軌道車輛有限公司、中國水利水電第十四工程局、中國有色金屬第二十三冶、中國船舶昆明公司、中鐵集裝箱昆明分公司、中廣核風力發電有限公司、中石油滇緬管道項目部等,省屬企業有:昆鋼然氣工程公司、云南建工集團、云南世博集團、云南龍源風力發電有限公司等,省屬國家機關有:云南省總工會、云南省統計局等,國內知明企業有:海爾集團、伊利集團、順豐速運集團、大連大重、保利集團等,省內知名企業有:云南龍潤集團、華安保險、永誠保險、海航新生、渤海易生英茂集團、一乘駕校、九州醫院集團、科達裝飾設計工程有限公司、云南鑫龍裝飾有限公司等合作單位,派譴人數達38000人,派遣用工單位達1420家,用工單位和派譴人員遍及中國大江南北及世界各地。我們根據用工單位的生產經營發展,并受用工單位委托為其招聘。為用工單位儲備優秀的人才資源,減輕用工單位的人力資源管理壓力,降低用工成本,建立健全和諧的勞動關系。

   本公司2016年以來,隨著業務不斷擴大,尤其是5月份國家稅務政策“營改征"后,我公司第一次與云南鑫龍裝飾有限公司合作“清包工”取得成功經驗,也接受了稅務機關的評估認可。   

   黨群建設工作多次獲得昆明市區先進組織和先進個人榮譽稱號。

   公司本著“誠實為人、信譽為事、維權為要、服務為本”的宗旨,全方位為用工單位提供優質、快捷、高效、規范的服務。



服務領域

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醫療/生命科學
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